为进一步提高纪检监察业务水平，学习优秀先进做法，发挥纪检监察在业务开展中的作用。12月26日上午，公司纪检监察室负责人率领纪检监察人员赴兴泰集团交流学习。兴泰集团纪委书记崔世平参与接待，兴泰集团纪委委员、审计稽核部总经理、纪检监察室主任马健，兴泰集团纪委委员、兴泰保障金总经理周骅等参会交流。
兴泰集团马健主任首先介绍了兴泰纪委在制度建设、队伍建设、监督执纪、智慧纪检、品牌文化等方面开展的工作，重点讲解了“兴清廉”品牌、谈心月活动、跟班学习制度、纪委委员分工、周例会等，特别强调《监督执纪操作手册》的实用性，对线索处置、谈话函询、案件调查等进行详细规定，让监督执纪工作程序化、规范化、模式化。
兴泰保障金周骅总经理指出，纪检监察工作，特别是国有企业纪检监察工作，要戒“虚”向“实”，要从提高领导意识、培养干部队伍、打造品牌文化、健全制度、加强宣传角度将纪检监察工作落地、落实，从流程、制度、文化上扎紧笼子，将纪检监察工作“广而告之”，让权力在规范、透明的环境中运行，营造能干事、干成事、不出事的氛围。双方还就联合开展业务培训、风险点排查、信息宣传等问题进行交流、讨论。
公司纪检监察室负责人指出，大数据公司纪检监察室成立时间较短，存在着人员队伍能力不足、业务不精的情况，在具体业务开展中的角度、尺度等把握不够，需要更多的向优秀单位学习。本次的交流学习，兴泰集团纪委倾囊相授、句句干货，收获满满，回去一定认真研读、慢慢消化、积极作为，为大数据公司干事创业，营造风清气正的良好环境。